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          职业生涯的舞台

          公司采用社会招聘和高校应届招聘的人才战略,与企业一起成为奋斗者。 优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源 “ 选、育、用、留 ” 方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在科列的这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同的成长。

          公司尊崇 “ 创新、超越、正直、责任、合作精神、快乐工作、健康生活 ” 的企业价值观,并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则,我们认为 “ 出色完成本职工作的员工是公司的财富 ” ,公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德,提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。

          招聘信息

          测试经理

          招聘人数: 薪资待遇: E-mail
          职责

          1、统筹测试部,管理和指导硬件测试、软件测试、系统测试团队

          2、规划测试部工作,安排测试任务、指导实验室管理

          3、评审和指导测试工程师编写的规范、标准、需求文档、测试用例、测试报告等

          4、协调各部门资源,配合各部门完成各项测试工作

          5、带领测试团队开发新的测试工具,提高测试效率及自动化覆盖程度

          6、制定企业标准,根据实际工作需要,持续更新测试规范及指导手册


          要求

          1、全日制本科以上学历,27-35岁

          2、5年及以上汽车电子测试经验,2年以上测试团队管理经验

          3、精通汽车电子(OBC/VCU/MCU/ECU/BMS)的硬件测试,了解软件测试、系统测试

          4、熟悉汽车行业测试标准、环境试验标准、EMC标准、国标、ISO等标准

          5、掌握实验室管理规范(如:ISO17025、CNAS或主流主机厂标准),能够指导实验室建设

          6、熟悉电动汽车三电系统逻辑策略,或有三电系统工作经验优先

          7、了解Autosar、matlab、功能安全优先

          8、了解嵌入式硬件开发、嵌入式软件开发、测试开发优先

           

          软件工程师(AUTOSAR)

          招聘人数: 薪资待遇: E-mail
          职责

          1、接受测试任务,进行需求分析  

          2、按照测试计划使用自动化测试工具设计测试用例,搭建测试环境,并保证测试环境的可靠性

          3、执行测试,及时发现缺陷,输出测试报告并使用工具进行缺陷管理

          4、具有良好的沟通能力,有较强的独立工作能力和解决问题的能力,团队意识强

           


          要求

          1、全日制本科及以上学历,3年以上软件开发经验

          2、有autosar工具链2年以上集成经验,精通autosar下BSW配置

          3、熟练掌握C语言,至少掌握一种IDE开发环境

          4、有基于NXP MPC57系列芯片autosar项目集成经历优先

          5、熟悉汽车电控软件开发流程,熟悉ISO26262/ASPICE的优先考虑


          BMS软件工程师

          招聘人数: 薪资待遇: E-mail
          职责

          1、根据系统需求进行软件需求分析和定义并设计软件模块测试文档

          2、根据软件架构编写代码实现模块功能、进行内部代码测试和外部功能测试

          3、同其他相关工程人员沟通以确保软件、硬件的兼容性

          4、向其他职能部门提供必要的技术支持(软件测试方面)

          5、负责项目周期内的软件维护


          要求

          1、汽车、计算机、电子等相关专业,本科5年以上,硕士3年以上

          2、有2年以上国际先进汽车动力总成核心软件开发经验

          3、熟悉汽车核心总成系统软件、底层软件或应用层的开发方法,熟悉 AUTOSAR的优先考虑

          4、熟练掌握C语言,至少掌握一种IDE开发环境

          5、熟悉汽车电控软件开发流程,熟悉ISO26262/ASPICE的优先考虑


          系统工程师

          招聘人数: 薪资待遇: E-mail
          职责

          1、负责客户技术需求管理与沟通,建立并完善需求管理流程

          2、负责定义平台及客户项目的系统需求规范(SYRS);

          3、设计BMS系统架构,协调软硬件工程师分解需求,保证需求实现

          4、负责编写BMS产品规范(中英文)

          5、制定系统FMEA


          要求

          1、全日制本科及以上学历,汽车、自动化或其它汽车电子相关专业

          2、5年以上汽车电子嵌入式系统架构或软件开发经验,有BMS相关开发经验者优先

          3、熟悉汽车行业相关标准规范以及V模型开发流程

          4、了解电动车基本电气架构

          5、了解ISO26262功能安全标准或A-SPICE

          6、英文听说读写能力强

           


          硬件工程师

          招聘人数: 无人数限制 薪资待遇:面议 E-mail
          职责

          1、独立制定BMS硬件的白盒测试用例规范,进行模块化白盒测试,集成化白盒测试

          2、根据掌握国标、ISO等系列标准修订企业标准

          3、制定白盒测试需求、编写白盒测试用例

          4、制定测试方案,编写测试操作指导手册等文档

          5、参与硬件设计评审,进行硬件风险评估对电路进行分析,指导开发寻找问题并改进设计


          要求

          1、全日制本科以上学历,26-35岁,4年以上汽车电子或者电源硬件开发经验

          2、电力电子、通信、自动化、计算机、汽车电子、IT、新能源等专业背景

          3、有汽车电子硬件开发经验(发动机管理系统(EMS)、电池管理系统(BMS)、电机控制器、整车控制器(VCU)、电子控制单元(ECU)、汽车充电设备)

          4、或者有小功率低压模块电源、二次电源、开关电源开发经验


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